ନ୍ୟୁ ଲେବର କୋଡ : ସପ୍ତାହରେ 3ଦିନ ଛୁଟି, ଓଭରଟାଇମ ଓ ବଢିବ ପିଏଫ, କେବଠାରୁ ଲାଗୁ ହେବ ଏହି ଲେବର କୋଡସ ?

ମୋଦୀ ସରଜାର ଅତିଶୀଘ୍ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବଡ ପୁରସ୍କାର ଦେବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ଆମେ ନୂଆ ଲେବର କୋଡସ କଥା କହୁଛୁ। ଅଧିକାଂଶ ରାଜ୍ୟ ଏହି ଲେବର କୋଡସକୁ ଲାଗୁ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଛନ୍ତି। ସରକାର ଏହି ଚାରୋଟି ନୂଆ ଲେବର କୋଡର ଚରଣବଦ୍ଧ ଉପାୟରେ ଲାଗୁକରିପାରନ୍ତି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ ପ୍ରଥମେ ବେତନ ସହିତ ଜଡିତ କୋଡ ଓ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସହିତ ଜଡିତ କୋଡକୁ ଲାଗୁ କରାଯାଇପାରିବ। ଏହା ପରେ ରହିଯାଇଥିବା ଦୁଇଟି କୋଡକୁ ଲାଗୁ କରାଯାଇପାରିବ। ଏଥିରେ ଏକ ଓଦ୍ୟୋଗିକ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଜଡିତ କୋଡ ଓ ଦ୍ଵିତୀୟ କାମ ବିଶେଷରେ ଜଡିତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳ ଉପରେ ଅଛି। ତେବେ ନୂତନ ଲେବର କୋଡ କେବେ ଲାଗୁ ହେବ, ଏହାର କୌଣସି ତାରିଖ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ଯନ୍ତ ସାମ୍ନାକୁ ଆସିନାହିଁ। ନୂଆ ଲେବର କୋଡସ ଲାଗୁ ହେବାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବହୁତ ଲାଭ ହେବ।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ମୋଦୀ ଦେଇଥିଲେ ସଙ୍କେତ:-

ସରକାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କାମର ଭଲ ମାହୋଲ ଦେବା ପକ୍ଷରେ ଅଛନ୍ତି। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ମୋଦୀ ନିକଟରେ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ କହିଥିଲେକି ୱାର୍କ ଫ୍ରମ ହୋମ ଇକୋସିଷ୍ଟମ, ଫ୍ଲେକ୍ସିବିଲ,ୱାର୍କିଙ୍ଗ ଆବର୍ସ ଭବିଷ୍ୟର ଆବଶ୍ୟକ ଅଛି। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କହିଲେକି,”ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଥିବା ସମୟ ସହିତ ଯେଉଁପରି ଚାକିରିର ପ୍ରକୃତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଅଛି, ତାହା ଆପଣ ମଧ୍ୟ ଦେଖୁଛନ୍ତି। ଦୁନିଆ ତୀବ୍ର ରୂପରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଅଛି ଓ ଏହାର ଲାଭ ନେବା ପାଇଁ ଆମେ ମଧ୍ୟ ସେହି ଗତିରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ଉଚିତ।”

କର୍ମଚାରୀ ବହୁତ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି:-

ଦେଶରେ ଲମ୍ବା ସମୟରୁ ୪ଟି ଲେବର କୋଡକୁ ଲାଗୁ କରିବା ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରାଯାଉଛି। କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଶ୍ରମ ଏବଂ ରୋଜଗାର କଲ୍ୟାଣ ମନ୍ତ୍ରାଳୟ ଗତ ବର୍ଷ ଏହି ଲେବର କୋଡ ଅନ୍ତର୍ଗତ ନିୟମକୁ ଅନ୍ତିମ ରୂପ ଦେଇଥିଲେ। ପ୍ରଥମେ କୁହାଯାଉଥିଲାକି ଅର୍ଥ ବର୍ଷ ୨୦୨୨-୨୩ ଅର୍ଥାତ ଏକ ଏପ୍ରିଲରୁ ଏହି ଲେବର କାର୍ସ ଲାଗୁ ହୋଇଯିବ, କିନ୍ତୁ ଏମିତି ହେଲା ନାହିଁ। ଏହାପରେ କୁହାଗଲାକି ଲେବର କୋଡ ୧ ଜୁଲାଇରୁ ଲାଗୁ ହେବ। କିନ୍ତୁ ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ଦ୍ଵାରା ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ ନ ହେବାରୁ ଏହାକୁ ଲାଗୁ ହୋଇପାରିଲା ନାହିଁ। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା ଏହି ୪ଟି ଲେବର କୋଡରେ କଣ କଣ ସବୁ ଲାଗୁ ଅଛି।

ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡସ:-

ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ଵାରା ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିବା ଚାରୋଟି ଲେବର କୋଡରେ ବେତନ/ମଜୁରି, ଔଦ୍ଯଗିକ ସମ୍ବନ୍ଧ ଉପରେ କୋଡ, କାମ ବିଶେଷରେ ଜଡିତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳ ବିଷୟରେ କୋଡ ଓ ସାମାଜିକ ଓ ବ୍ଯବସାୟିକ ସୁରକ୍ଷା କୋଡ ସାମିଲ ଅଛି। ଶ୍ରମ ମନ୍ତରାଳୟ ଏହି ଶ୍ରମ ଆଇନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ ୪୪ ପ୍ରକାର ପୁରୁଣା ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ଚାରୋଟି ବୃହତ କୋଡରେ ସମାହିତ କରିଛନ୍ତି। ଏମିତି କୁହାଯାଉଛିକି ଏହି ଲେବର କୋଡକୁ ଲାଗୁ ହେଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଲାଭ ହେବ।

ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ କାର୍ଯ୍ୟର ଦିନ ହ୍ରାସ ପାଇବ:-

ନୂତନ ଲେବର କୋଡ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିନ ସପ୍ତାହରେ ହ୍ରାସ ପାଇବ। ନୂତନ ନିୟମ ସହିତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦିବସ ସପ୍ତାହରେ ପାଞ୍ଚରୁ ଚାରିକୁ ହ୍ରାସ କରାଯାଇପାରେ। ଅର୍ଥାତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ତିନି ଦିନ ଛୁଟି ପାଇବେ। କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଗୋଟିଏ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସରେ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ।

ମିଳିଯିବ ଓଭରଟାଇମ:-

ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ସପ୍ତାହରେ ଚାରୋଟି କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ଅନୁଯାୟୀ, ଗୋଟିଏ ଦିନରେ ୧୨ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ବର୍ତ୍ତମାନ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ସପ୍ତାହରେ ୧୨ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ କାମ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ଅଧିକ ସମୟ ଦିଆଯିବ। କିନ୍ତୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୩ ମାସରେ ୧୨୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିପାରିବେ ନାହିଁ। ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂକେତ ଅନୁସାରେ, କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ଲଗାତାର ୫ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାମ କରିବେ ନାହିଁ। ଲଗାତାର ୫ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅଧ ଘଣ୍ଟାର ବିରତି ଦେବାକୁ ପଡିବ।

ବଢିଯିବ ବେସିକ ବେତନ:-

ନୂତନ ମଜୁରୀ ନିୟମ ସହିତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସିଟିସିରେ ଅନେକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ନୂତନ ମଜୁରୀ ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ସମସ୍ତ ଭତ୍ତା ମୋଟ ବେତନର ୫୦ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ। ଏହି କାରଣରୁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଲିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ବର୍ତ୍ତମାନ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସିଟିସିର ୨୫-୩୦ ପ୍ରତିଶତ ମୌଳିକ ବେତନରେ ରଖିଛନ୍ତି। ଏଭଳି ସ୍ଥିତିରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ଭତ୍ତା ୭୦ ରୁ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟରେ ରହିଥାଏ। ଏହି ଭତ୍ତା ହେତୁ, ଅଧିକ ବେତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଆସେ, କାରଣ ମୌଳିକ ବେତନ ଉପରେ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ରିହାତି ଦିଆଯାଉଛି। ମୌଳିକ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ହ୍ରାସ ପାଇବ କିମ୍ବା ଘରର ଦରମା ନିଆଯିବ। କିନ୍ତୁ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି, ପେନ୍ସନ ଏବଂ ପିଏଫରେ ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଅବଦାନ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ସଞ୍ଚୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

ବଢିବ ପାର୍ଟ ଟାଇମ ଚାକିରି:-

କାମ କାମର ସମୟ ଓ ବଢୁଥିବା ପାର୍ଟ ଟାଇମ ଚାକିରି ମଧ୍ୟରେ ଏକ ମଜବୁତ ସମ୍ବନ୍ଧ ଅଛି। ଏହାର କାରଣ ହେଉଛିକି ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀର ପୂର୍ଣକାଳିକ କର୍ମଚାରୀ ନିଜର କାମର ସମୟକୁ କମ କରନ୍ତି, ତାଙ୍କୁ ଉତ୍ପାଦନର ହ୍ରାସକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ପାର୍ଟ ଟାଇମ କର୍ମଚାରୀ ଖୋଜିବାକୁ ପଡିବ। ଖାସ ଭାବରେ ସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ। ପାର୍ଟ ଟାଇମ ଚାକିରି “କମ ବେତନ ଓ ଅସ୍ଥାୟୀ ଅନୁବନ୍ଧ” ସହ ଜଡିତ ଅଟେ। ସେଥିପାଇଁ ପାର୍ଟ ଟାଇମ ଚାକିରି ବୃଦ୍ଧିରୁ ମୋଟ ଆୟରେ ହ୍ରାସ ଆସିବ।