କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ ଅର୍ଥାତ୍ EPFO ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ କାମ କରୁଛି | ଇପିଏଫଓ ବେତନ ଏବଂ କମ୍ପାନୀରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଲିମିଟକୁ ଶେଷ କରିବାର ପ୍ରସ୍ତାବ ଉପରେ ବିଚାର କରୁଛି | ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ସ୍ଵରୋଜଗାର ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି କୁହାଯାଉଛି | ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେଉଁମାନଙ୍କର ଦରମା 15,000 ରୁ କମ ଏବଂ ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀରେ 20 ଜଣ କର୍ମଚାରୀ ମଧ୍ୟ ନାହାଁନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ EPFO ର ରିଟାୟାରମେଣ୍ଟ ସ୍କିମରେ ସାମିଲ କରାଯାଇପାରିବ |
ଏହି ନୂତନ ପ୍ରସ୍ତାବକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଇପିଏଫଓ ବିଭିନ୍ନ ପକ୍ଷ ସହିତ କଥା ହେଉଛି ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମଧ୍ୟ ନିଜର କଥା ଜଣାଯାଇଛି | ବର୍ତ୍ତମାନ ଯେଉଁମାନଙ୍କର ଦରମା 15,000 ଟଙ୍କା, ସେମାନେ ହିଁ EPFO ଯୋଜନାର ଲାଭ ଉଠାଇ ପାରିବେ | ଏହାସହିତ ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀରେ ଅତି କମରେ 20 ଜଣ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନେ EPFO ଯୋଜନାରେ ଯୋଡି ହୋଇପାରିବେ | 15,000 ଦରମା ଏବଂ 20 କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସୀମା ହଟାଇବାକୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଏବଂ ବିବିଧ ପ୍ରୋଭିଜନ୍ସ ଆକ୍ଟ, 1952 ରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ପରେ ସ୍ଵରୋଜଗାର କରୁଥିବା ଲୋକମାନେ ମଧ୍ୟ EPFO ସ୍କିମ ସହ ଯୋଡି ହୋଇପାରିବେ |
ଥରେ EPFO ର ନିୟମରେ ଏହି ସଂଶୋଧନ ହୋଇଗଲେ, ବେତନ ନିୟମ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ସଂଖ୍ୟାର ରୁଲ ଶେଷ ହୋଇଯିବ | ତା’ପରେ ଯେକୌଣସି ଇନକମ କିମ୍ବା ବେତନ ଏବଂ ଯେକୌଣସି ସଂଖ୍ୟା ଵାଲା କମ୍ପାନୀ EPFO ରେ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବେ | ବର୍ତ୍ତମାନ EPFO ର ରିଟାୟାରମେଣ୍ଟ ସ୍କିମର ଲାଭ କର୍ମଚାରୀ କିମ୍ବା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଥାଏ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ଦରମା 15,000 ରୁ ଅଧିକ ଥାଏ | EPFO ନିଜ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠି, ପେନ୍ସନ ଏବଂ ବୀମା ସୁବିଧା ଯୋଗାଇଥାଏ | ଏହି ସୁବିଧା ଇପିଏଫ, କର୍ମଚାରୀ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଜମା ଲିଙ୍କ ବୀମା ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଦିଆଯାଇଥାଏ |
ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ଇପିଏଫର ବେତନ ସୀମାକୁ 15,000 ରୁ 21,000 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଏକ କମିଟି ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛି | ବର୍ତ୍ତମାନର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, EPFO ରେ କେବଳ ସେହି କର୍ମଚାରୀ ଯୋଗ ଦେଇ ପାରିବେ, ଯାହାଙ୍କ ଦରମା 15,000 ଟଙ୍କାରୁ ଅଧିକ ହୋଇଥିବ | ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ମାସିକ ବେତନ 15,000 ଟଙ୍କା ଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ ତରଫରୁ ଇପିଏଫ ଯୋଜନାର ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଯଦି କମିଟିର ସୁପାରିଶ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଦରମା ସୀମା 21,000 ଟଙ୍କା ହୋଇପାରେ | ଏହାପୂର୍ବରୁ 2014 ରେ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା |